Aplicamos herramientas que aporten valor a la organización desde el ámbito de los recursos humanos; estrategias empresariales que generen sistemas y procedimientos para desarrollar y retener el talento de las personas.
Gestión por competencias
Conseguimos:
Evaluación del desempeño
Conseguimos:
Facilitación del cambio
Conseguimos:
- Asesorar y orientar a la empresa para la planificación, organización, ejecución y seguimiento eficaz y eficiente de las actividades de un proceso de CAMBIO ORGANIZACIONAL, acompañando y mediando, desde la reflexión directiva y estratégica, movilizando las actitudes de las personas, transformándolas en nuevos comportamientos, así como posibilitando el despliegue (comunicación y sensibilización) de las mismas en la organización.
- Generar cultura de cambio, preparar a los equipos para la asunción de los nuevos retos, estilos de trabajo, nuevos proyectos, etc.
- Redefinición de procesos, gestión de la información y comunicación efectiva en la implantación de nuevos estilos y modelos organizativos.
Diagnósticos organizacionales
Conseguimos: